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인스타그램 팔로워 늘리기 근데 웃기긴하다 ㅋ 이제 사회 첫발 내미는 사람한테 경력타령 인스타그램 팔로워 늘리기 작년에 취업했는데 솔직히 공기업하고 대기업이 신입 젤 많이 뽑잖아 근데 무슨 눈 높다고 ㅈㄹ들이야 그 이하는 거의 경력직 뽑는데 갤럭시S11 플러스 가격 꼴에 대기업 들어가려고 하니까 그러는거 아녀 중소기업이나 작은곳은 신입사원 뽑는데 종나 많은데 능력도 없으면서 욕심은 많아서 ... 대한민국 것들은 진짜 이해가 안간다 .. 중소기업에서 경력 쌓아서 대기업 가 이 병1신들아 갤럭시s8 본인이 기업가인데 신입보다 +3~400에 경력직이 일하겠다고 오면 둘중 누굴 고용할것인가? 그것도 30대 중후반의 경력직이면? 20대후반 30대초반의 신입을 키울필요가 있는가? 웃긴건 경력직보다 뛰어날능력이 있는 신입은 서로 앞다투어 고용하지. 이렇게 되면 대부분의 신입구직자들은 그 경력직들이 떠나간 자리를 차지해야되는게 세상의 이치이거늘. 이걸 뒤집자면 공산주의로 가는수밖에 없다. 갤럭시A80 가격 ㅂㅇㅓ 아이폰XR가격 애초에 경력직 모집하는 중소기업보면 경력직들어온사람들도 자주 나감. 왜? 대우도 뭐같고 비전도안보이니깐 그래서 몇달마다 계속 공고모집올리지. 직원들이 나가는걸보면 회사를 바꿔갈생각을해야되는데 그냥 쟤는 원래저런애겠지하고 똑같은짓을 반복하니깐 중소기업에 사람이안가지 회사가 클려면 직원한테 하는 투자는 당연한거아니냐? 직원이 너희 회사를 키워주고 도와주기만 바라는게 정상적인거같냐? 그렇다고 직원한테 투자한다해봐야 얼마나 투자한다고 기껏해야 월급인데 그월급조차 아까우면 회사를 운영할 자질이없는거아닌가?? 댓글들보면 진짜 노예근성사고방식이 뿌리채 박힌인간들 왜케많냐 ㅋ 갤럭시S11 사전예약 줜니 신입 뽑으면 일을 못하느니, 야근 수당, 주말수당 하면 돈이 아깝다느니 그런새키들 댓글에 간간히 나오는데... ㅅㅂ 니들은 그럼 처음부터 경력이었냐 ㅡㅡ 개줫같은 나라야암튼 신입뽑는거 가보면 1명 뽑느데 지원자가 600명인데도 있다 큰회사도 아니고 소규모 20명정도 있는 회산데도 그런다 인턴이라고 들어가보면 밤샘작업은 기본이고 주말도 없다 120받고 회사에서 쪽잠자면서 일해도 나중에 인턴기간 끝날때쯤되면 그냥 해고통지내린다 인턴이라 법적인거나 그런거 하나도 없다 애초에 정직원으로 뽑을라고 하는게 아니라 그냥 싼맛에 쓰는거같다. 아이폰11 프로맥스 가격 점점 이탈리아화 그리스화 되어가는군 이탈리아도 신입을 안뽑고 경력만 뽑아 30살 넘어도 부모와 같이 사는 캥거루족이 늘어나고 청년실업률은 50%가까이 육박함 베플에 유병재가 한말이 정답이다.......... 청년층이 이렇게 다이하게 되면 나중엔 그리스꼴 나는거지 뭐.............. 일본직구 가리켜노으면 다른데로다가버리니깐 오너들이 경력직만 뽑을라하는거아닌가 SK인터넷가입 낄낄낄 갤럭시S11 사전예약